主管如何激发四号的销售潜能

逍遥学能  2010-03-19 20:14

  在工作中,4号性格和上期我们讲的3号成就型人格的工作状态是非常接近的,他们都是以结果为导向,而且工作精力充沛,但是,这有一个前提,那就是4号必须从心里喜欢和热爱它所从事的这份工作,所以对于销售来说,如果4号喜欢这个职业,它一样能做得非常好,4号和3号表现不同的是他在目标达成的过程中如果碰上感情或内心的问题,他可能会先把工作放一放,转而去处理感情问题,他不会像三号一样为了工作而忽视情感。

  在主管与下属的工作接触中,我觉得主管对待4号要用平等、理解、温暖的态度,这样才有可能获得其的内心接纳。另外对于4号的工作,主管要经常给与特别表彰和肯定,要用“这项工作非你莫属”的方式表带重要性,如不被主管看重,4号会不用心或离开,作为主管,你需要尽一切可能去发现其与众不同之处,同时要表现信任,给与自由发挥的空间以,这样4号会敞开心扉,就能听进主管的指引。4号有时候很容易陷于自设的忧郁中,因此当4号情绪低落时,主管要给与其时间、空间自我调整,千万不能忽视他的感觉,或者怀疑他的感觉的真实性。

 


 


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 4509422@qq.net 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇:四号的销售技巧和要点
下一篇:四号销售人员的工作优势

逍遥学能在线培训课程推荐

【主管如何激发四号的销售潜能】相关文章
【主管如何激发四号的销售潜能】推荐文章