企业看重技能证书大学生-考证族-三思而后行

　　“证书不是万能的，但是没有证书是万万不能的”。尽管目前社会上对“考证热”的利弊众说纷纭，但毋庸质疑的是，资格证书已普遍被认为是能力的一种证明，是求职的“敲门砖”。在金融危机和就业压力不断增大的刺激下，已有很多大三、大四生加入或正准备加入到考证大军中来。
　　
　　大学生考得挺糊涂
　　
　　统计数据表明，目前，全国各类职业技能资格证书超过1000多种，而就业的压力则直接导致职业资格认证越来越火，特别是被喻为“金饭碗”的各类财会专业类资格。
　　
　　11月25日，西安外事学院的校园里，大三学生小王正在为准备一篇关于校内大学生“考证”的调查，多天的线索搜集，她发现身边一些同学们在考证，特别是在考“校外证”上存在盲目性。说到考证的起因，多数同学表示，前几届的学生在招聘时好像能用得上，至于什么样的企业看中那类的证件，他们似乎也并不太了解，清楚。
　　
　　英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？
　　
　　企业看重技能型证书
　　
　　野马培训的吴兴国校长坦言，学历已经淡出了企业选人的标准。但对于拥有证书的大学生，企业在初选时会有所关注。至于社会上IT培训类的证书，可以把它看成是对应聘学生学习态度的检验，至于能力方面企业会有自己的评断标准，没有证书，有能力企业也会录用。
　　
　　针对当前形势，就业压力是相对的。韦博国际英语培训学校的余经理说:“英语四级证书在大学生毕业时几乎人手一份。此时，拥有这个证的本身并不能说明这个大学生在实际工作中的能力如何，所以企业对这类具有普遍性的证书不会看重。相反如果大学生在应聘时能持有应用或是比赛活动方面的证书，企业则会高看一眼，因为这些证书更多是属于技能型的。”
　　
　　考证要从实际从发
　　
　　方兴未艾的“考证热”，同样引起教育专家的关注，专家表示:一味追求持证，考一些与自己专业不相关的资格认证，未免得不偿失。还不如集中精力，多从提高自身的专业素质上花功夫。目前，从证书的类型看，对大学生找工作有帮助的证书大致分为三种，一是与自身专业紧密结合的对口证书，二是通用型证书，第三种是技能型的证书，如网络编程、网页设计等。
　　
　　此外，大学生考证时，还要考虑相关费用，有些证书费用比较低，可能今后就业时用处不大，但大学生本身又比较感兴趣，所以不妨尝试一下。但对于花费上千元的职业经理人的培训等，浪费了金钱与精力不说，到头来真正能派上用场的机会却很少。
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