逍遥学能 2015-11-09 12:47
常见考法：公司的经营和发展这个考点，在各类考试中，经常以主观题的形式频繁出现。如以吉利并购沃尔沃考查公司经营成功的重要因素及企业兼并的现实意义。 从内容上来说，劳动与就业、维护劳动者权益在各类考试中属于高频考点。从命题形式上，多以选择题为主，考查基础知识较多。查看本科目或其他科目更多知识点
1、企业的含义、地位、组织形式?
(1)含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。任何所有制性质的企业都有一定的组织形式。企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合伙企业。公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
(2)地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，在我国，企业是社会主义市场经济的微观基础。
(3)组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。除了公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。
2、公司的含义及分类?公司股东的权利?公司的义务?公司的组织机构?
(1)公司是依法设立，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。公司分为有限责任公司和股份有限公司。
(2)公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
(3)公司的义务：①公司必须遵守法律法规;②遵守社会公德、商业道德，诚实守信;③接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
(4)通常由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。
3、公司经营成功的主要因素
公司要制定正确的经营战略。
公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
公司要诚信经营，树立良好的信誉和形象。
4、为什么对国有企业进行公司制改革?
(1)公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。(2)公司制企业各个机构之间权责明确、互相制衡，可以提高公司的运行效率和管理的科学性使公司的发展充满活力。(3)国有企业进行公司制改革，焕发了活力，增强的竞争力，更好地发挥了在国民经济中的主导作用。
5、如何使公司不断发展壮大(经营成功)?
(1)公司要制定正确的经营战略。公司只有战略定位准确，才能顺应时代潮流，抓住机遇，加快发展。(2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，提高劳动生产率，生产适销对路的高质量的产品，形成自己的竞争优势。(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。(良好的信誉和形象是公司的无形资产，是否诚信经营关系到企业成败。企业的信誉和形象主要体现在产品和服务的质量上。)
注意：公司还可以通过兼并、强强联合等形式来扩大规模;实施"走出去"战略，积极开拓国际市场，拓展经济发展空间等。
6、企业的兼并、破产和强强联合的含义和意义?
(1)兼并：含义--经营管理好、经济效益好的企业兼并相当劣势的企业。
意义：①可以扩大优势企业的规模增强优势企业的实力。②提高企业和整个的社会的资源利用效率，促进国家经济发展。
(2)破产：含义--企业是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。
意义：①有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。②通过破产淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
(3)企业联合：是指企业之间为了提高竞争力、获取更大的经济效益而实行的合并。大企业之间的联合叫做"强强联合"。
7、为什么要热爱劳动、尊重劳动者?
(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步的源泉。
(2)①劳动者是社会生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。②我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。
8、为什么要高度关注就业问题?
(1)形势严峻：我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善，就业信息不畅通。
(2)重要性：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会化所需要的物质财富和精神财富;劳动者通过就业取得报酬，使社会劳动力能够不断再生产;就业有利于劳动者实现自身的社会价值，促进人的全面发展。
9、如何解决就业问题?
(1)国家：一方面，根本途径是要保持经济持续快速增长，扩大就业总量。另一方面党和政府把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。
(2)劳动者：①每个劳动者都要树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等正确的就业观念，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。②要努力学习，提高劳动技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。③发挥主观能动性，发扬创业精神，自主创业。
10、劳动者有哪些权益?为什么要维护劳动者权益?怎样维护劳动者权益?
(1)劳动者的权益：①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息和休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利。
(2)原因：①实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求。②劳动者的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。
(3)措施：国家：制定和完善《劳动法》、劳动合同制度，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
企业：增强法制意识和道德意识，遵守劳动法和职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。
劳动者：①自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。②劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动者要依法签订劳动合同。③劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益。④当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。
11、公司经营如何才能取得发展
(公司能否经营成功，取决于什么因素)
(1)公司要制定正确的经营战略
(2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
(3)要诚信经营，树立良好的信誉和良好形象。
A、公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同。
B、企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的。
C、它渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随企业的发展不断延续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。
D、公司是否诚信经营，关系到企业成败。一个企业，如果通过不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，不会真正取得成功，违法者还要受到法律的制裁。
12、投资创业要考虑的因素
(1)要了解当前的就业形势。(2)掌握相关的就业和创业知识。(3)具备就业和自主创业所需要的基本素质。如基本的就业资格、很好的政治思想素质、适应市场竞争的择业心理和自主创新观念、丰富的专业知识、一定的经济能力、体能和技能、对就业和经营风险承受的心理素质等。
13、误区提醒
如何看待“降价”行为? (1)笼统地说“降价属于不正当竞争”是不确切的。 (2)全面认识企业的信誉和形象。①良好的企业信誉和形象对企业的意义：有利于提高消费者对企业及其产品的认同感，从而提高产品的市场占有率，增强企业竞争力，使企业立于不败之地。②如何树立良好的企业信誉和形象：提高产品和服务质量。开展正当竞争，反对不正当竞争。