第六型在工作中的基本特征

逍遥学能  2011-06-20 19:05

       虔诚者(TheTroubleshooter)

  别号忠实的疑惑者,魔鬼的拥戴者,九型人格中各型号人的最爱,深信本相者。

  世界观世界是危险的;真谛是隐蔽的;外表是可疑的;我须要足堪依附的盟友。

  正面特质像个屠龙者或圣殿骑士(译者注:1118年左右组织于耶路撒冷,维护圣墓和朝圣者的骑士团):忠诚,诚笃,温馨,遵守本份,富想象力,有趣,聪慧聪颖,态度动摇,谨慎,实际,自我就义,同盟的树立者,支撑的团队队员,打着一场美妙的战斗。

  负面特质为危害而迫害的人;偏执、猜疑、好斥责、具攻打性、或者像个脆弱的土霸。

  引导作风不甘心的权威,可能是温馨、乖戾、好争执、高度专制独裁,但他的思维永远不会结束;采用对抗敌人的防守办法;他的敌人包含竞争对手、上司、员工或政府;回应实在或假想性的挑拔鼓动;团结己方;掩护内部集团或员工。

  信条做好准备!

  沟通关联的特质为战斗或生存做筹备,高贵的理由,感性的剖析,投身于谋划好的危险之中,以及“摸索名义下真正进展的所有”。

  极少采取的思考模式“因为我这么说。”“不用担心,事情会做作解决。”

  沟通方式告诫,埋怨,克制,担忧。

  给你的感触不被他信赖,被严格追问;狼狈,你就犹如他的敌人。

  外表担忧,迟疑迟疑,积极地防卫;讽刺讥嘲,温馨而牢靠(不管他以何种姿势涌现,都离不开恐惧,也离不开组织);披发着好汉气味。

  征询书籍杰克·吉柏(JackGibb)的《信任》;安德鲁·格洛夫(AndrewGrove)的《治理》;戈登·里迪(GordonLiddy)的《意志》。

  谚语“重要的不在于你说了什么,和平型,而在于你没说的是什么。”

  ——哈姆雷特(Hamlet)

  “这还称不上谨慎。”——乔治·布什(GeorgeBush)

  “咱们在那里警惕点吧!”——伊斯特豪斯中士(Sgt.Esterhaus)

  “质疑权威。”——阿比·霍夫曼(AbbieHoffman)

  “只有保持偏执才能存活。”

  ——英特尔董事长安德鲁·格洛夫(AndrewGroved)

  代表性人物伍迪·艾伦(WoodyAllen),佛洛伊德(SigmundFreud),德鲁·格洛夫(AndrewGrove),史蒂芬·席格(StevenSeagal),科伦坡中尉(Lt.Columbo),尼克松总统(RachardM.Nixon),哈姆雷特(Hamlet),简·芳达(JaneFonda),泰德·透纳(TedTurner),玛丽·麦特琳(MaryMatalin),胡佛总统(J.EdgarHoover)。

  高度表现第九类型:开始不再担心,相信人和事件都会顺其天然,各安其位,对团队抱持信念。

  压力点第三类型:狂躁地做事;过度工作;过度负责;卤莽草率地向前行。

  联盟点第七类型:开始发明事情的正面因素、寻找令人高兴的可能性、踊跃正面举动,活力勃勃。

  影子点第五类型:因成为沉着、超然的察看者,不再抱持强烈的党派观点,开始获取一切资讯、数据或事实,变得踏实安宁。

  最高境界勇气。

  恶习可怕

  莎拉是纽约某著名商业周刊的编纂主管,对圈外人而言,她似乎温馨而迷人,带着伍迪·艾伦自贬式的机灵,但对与她共事的人而言,她却犹豫不决而胆大妄为。“并非莎拉不信任自己,”她的一名属下说,“而是她更不相信别人。”

  她能够偷偷摸摸、谨严当心地调配资讯,“工作上有半数应当让我知道的资讯,她都不告知我,她心直口快到极点,即使对我也一样。”一名向莎拉讲演的前任资深经理说,“但她和副主管及财务长三人就像一个小团体,他们好像时常会晤,我们常纳闷他们一终日都在讲些什么。”

  “并非我偏执,”莎拉防卫地说,“但在事业上,你原来就该预期最差状况,人是会出错的,人也会扯谎、违反诺言,更有许多人乐见我们失败,我只是实际,绝非偏执。”

  她爱好敏感地关注贸易市场中的新动向,并比任何人都周密留神竞争上的一切动静,但她对媒体的反映显得太过谨慎,“我们不能随意对待这一切,”她喜欢这么说,“让我们把事情重复思考清楚吧!”她迁延耽误的习惯远近驰名,她的办公室外常常有一堆人等着轮流进去讯问或请她核准,有时她会花上好几个月的时间往返复电子邮件。

  当别人使她扫兴时,她会大发雷霆而责怪一直。在她看来,别人的过错仿佛都是成心的,事件之所以犯错,完全是别人的错——可能是那些想抓她小辫子的人在搞鬼,她花很长的时光臆测自己可能被谁暗中搭救,自我成长建议──第一型,以及理由为何,不管是来自于公司内部或畸形竞争之中。

  当杂志出刊邻近截止期限时,她的拿手绝活最能酣畅淋漓地施展,此刻她不再犹豫,她有持重的铁腕,明了自己想要什么,而且她也能清楚抒发出来,“我之所以入这一行,是由于我喜欢截止期限。”她半开玩笑地说,“不然我永远也实现不了。”

  她最喜欢的一篇杂志特稿,是对于一个无名英雄向产业巨子挑衅的故事。这类文章有时会引发出版者强烈的争议,他们盼望杂志能减少一些政治象征,对广告商才更有吸引力,但她在这类争辩中经常获胜,她乐意为自己的信心坚决地抗争,无惧于工作可能不保,这点令许多人钦佩,但也有人以为她自卑、易怒、而不能让步。

  你认出莎拉了吗?她是个第六类型。

  ◎基础特点

  第六类型是在几种人格类型中属于杞人忧天的一群。第四类型和第六类型属于苦楚的族群,第四类型在情感上受苦,第六类型则为精力的枯燥无趣所扰,他们都质疑自我才能,并焦急别人在忙些什么,他们担心自己会被压迫——被他们的老板、属下或竞争者所出售。

  第六类型是多少品种型中的守门员,是极度警惕的保卫高手,他们畏惧本人人得分的水平,不亚于惧怕被敌队得分。他们不停地防范真正或设想的要挟,发掘表面下进行的一切;这恰好与第三类型完整相反,第三类型信任眼见的一切就是事实。但第六类型晓得,暗藏的念头和未说出口的议题,才是真正驱策言行的因子。即便他们未必明白自己抗衡的是什么,第六类型仍然防患未然,做好一切防备,反正这么做也无伤大雅。

  对第六类型而言,担忧,不仅是个保险检讨网,它更像块试金石、一个主动导向平安安装。确实,不担忧反倒令第六类型手足无措。很多年以前,我们为一家花费性产品公司的资深经理举行一个休闲活动,我的合伙人在运动中传授松驰技能,她提到在主要展现会议前,他们可以应用这个技巧放松心境。然而第六类型却认为,分九类有没有意义?,我知道自己都预备好了,也清晰自己负责哪局部,这时才是最令我担忧的时刻,当我不觉得忧虑时,就是我开端忧虑的时候。

  就像圣战中崇高的武士,第六类型打的是一场美好的战争,他们忠于友人,并效忠职守,但他们特殊担心他们的首脑:他是否滥用权威?是否不公?是否损人利己或无能?他会照顾我们吗?第六类型若非全心全意信任首领,便是害怕自己被诈骗而深深苦恼着。

  有些第六类型在表面上可能未必表示出担心的脸色,或者丝绝不感到忧愁,这种第六类型以随跟而温馨怀柔的立场,试图再度确认潜在的危险人物,并想法解除对方的武装(那可能是威望人士、顾客、员工、或竞争对手)。第六类型为灾害或可能从不会产生的偶发事件适度费心。不论他们以何种面孔呈现,所有的第六类型心里都焦急发愁,也无论他们的性格如何,第六类型生成会设想出各种最糟状态。

  事实上,胆怯、猜忌及忧虑一贯是第六类型生涯的偏见,而第六类型也习惯以下述两种方法之一来凑合:回避或抗争。害怕的第六类型会逃开可能的危险,他们以温驯、歉意、警惕、怀柔、超然、不具威逼性、或迎合式的滑稽来坚持低调,这种风趣常常是自贬式的(无敌意的),但也可能是尖酸或卑劣的;第六类型因害怕而开玩笑。

  第六类型觉得生活是艰难的,他们必需斗争才干得到一切,他们还常常得面对那些好像要风得风、要雨得雨的人物,就像第六类型的理查德·尼克松欣羡、嫉妒并仇恨第七类型的杰克·肯尼迪。

  勇气是第六类型惹人注视、辛劳得来的正字标志,为了在处处充满着潜在诡计和险恶地雷的环境中求生存,他们必须保持大胆,不像负面的第八类型,经常心不在焉地逞威风,第六类型此时只觉得害怕。

  然而即使第六类型知道自己处于危险之中,仍会义无反顾地向前进,他们发展出卑躬屈膝及坚忍不拔的个性,既英勇又保持性命。尼克松总统便是个深陷于苦恼之中的第六类型,他露骨地褒贬政治人物,并不断回首反抗因他而起的更多纷争,这种能力切实令人结舌。正如伍迪·艾伦所说的,“百分之九十的胜利来自于暴露本性。”而裸露天性的偏向,恰是第六类型典范的表白方式,第六类型是生活中的生还者。


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 4509422@qq.net 举报,一经查实,本站将立刻删除。
上一篇:六号疑惑型人在企业中的领导特质
下一篇:六号疑惑型人在企业中的领导特质

逍遥学能在线培训课程推荐

【第六型在工作中的基本特征】相关文章
【第六型在工作中的基本特征】推荐文章