中国人民大学人力资源管理专业介绍

　　1993年该院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，编写了大量人力资源管理领域著作、教材，撰写了大量学术论文，在学科建设上处于领先地位；该专业教师还注重把理论研究与社会实践相结合，为许多大型企业提供咨询方案，在业界产生重大影响。

　　该专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

　　主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理等。 　　以上内容均来自工大自考网高考频道，转载请注明出处。关于更多大学专业介绍请进
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