逍遥学能 2010-03-16 13:36
●除非你约他见面,你不可能吸引得了他的注意力,别想突然造访他的办公室与他闲聊。
●事先准备并组织,如此你才能一针见血。别浪费第三类型的时间,直接切入重点,给他执行的摘要,你可以附上辅助资料,但别把它摆在非读不可的位置;强调结果与行动要点。
●别中途打断工作中的第三类型,“别打断我的注意力!”第三类型会这么说,“那让我发狂!”紧跟着计划走,站在起跑点上,别当他的累赘。
●说到做到,第三类型承担义务,你也该如此;第三类型擅于执行;如果你执意在他们最关心的领域中当个骑士,你会尝到后果的;坚持到底吧!
●为成功设定清晰的目标和条件,第三类型喜欢知道游戏是公平的,别在游戏进行一半时,不经解释就改变规则。
●第三类型要知道他们的努力受到注意及奖励,他们喜欢清楚的回响,尤其爱听人称赞他们做得很好,而那也正是他们努力的原因。
●第三类型喜欢短程计划及截止时间,为了获得回应,他们也可以忍受合理的停歇,但他们厌恶进度被不明确的期望及责任无止境地拖延。
●当你与第三类型之间的关系产生问题时,让他知道更平顺的工作关系有助于达到他的目标,他不太可能听从那些要求他更感性而少驱策的劝告。相反,对他说,“你知道的,我想我们可能有些误会而阻碍了工作,我们能花十分钟找出问题所在吗?”
●别跟第三类型竞争,共同合作吧!除非你是他们的对手,如果如此,确定让自己具有明显的竞争优势。
●别以为第三类型在工作顺利完成时,会在情绪上失控,工作顺利完成是他们预料中的事。
如果你是第三类型
●你必须知道你的性格和你的作为之间是有所差异的,要学着分辨它。
●别鲁莽行事,停下来看看;注意你主动插手一切的倾向,不管那是不是好主意,退后一步,偶然也让人领先一次吧。
●关心别人的需求与建议也是你工作中的一部分。你眼睛盯着奖品、渴望破浪前进,但别人却忧心冲冲裹足不前,你如何能满足他们追求稳定、安全的需求呢?
●在你的日程安排中,为别人留些时间。不是第三类型的员工,未必知道他们必须提出要求才排得进你的行程,教育他们,不只是说:“我很忙,走开!”而是说:“我现在很忙,但我明天四点有空。”
●让自己顺应时间和自然规律,别老是全力向前冲刺;吃不下这么多就别咬太大块。
●注意你太快结束,以及先承诺、之后再吃力解决的习性,如果你诉诸第六类型的特质,问:“我们是不是进展得太快了?所有的选择都考虑进去了吗?”最后你会收益更多。在你向前快速冲刺时,自问是否该更谨慎些。
●力行诚实,真相将解放你;注意你惯于润饰的倾向,尤其润饰你在他人面前的形象,就算你赢了激烈的竞争,你仍是一只小老鼠,何必呢?
●别为了渴望工作而感到不好意思,只要那是你自己想做而非被迫选择,第三类型都会长期努力工作;在工作时,第三类型总是全力以赴。
●记住“你好吗?”可以是真诚的问侯,而不只是口头上的客套。
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