第九类型和事佬(The Mediator)概述

逍遥学能  2010-03-12 16:48

别名:顺应自然者、调停者、谈判者。

世界观:只要我们保持镇定、亲切,一切都会解决的。

正面特质:产生共鸣,随时有空,率真自然,稳固,可靠,谦卑,温馨,社会的中坚份子。

负面特质:冷淡,懒散,抗拒改变,优柔寡断,无趣,因循惯例,失落在无尽的空间里。

领导风格:社团式的,共同参与,涵盖一切,反动,共享功劳,而有时候也让你觉得他顽固,被动。

信条:随它去吧!别搅乱一池春水!

沟通关系特质:和平、和谐,团结,团队精神,公平,无私,必然性,较不具破坏性的选择。

极少采用的思考方式:竞争,唯一正确之道,你的权威,他的权威,截止期限。

沟通方式:传奇故事式,史诗式(冗长、温谈、重复叙述),唠叨地说个不停。

给你的感受:被接纳,被了解,被镇定,热情地对待,而有时候,不确定他的欲求为何,毫无斗志,迷失,招架不住,而他们甜蜜的萧条令你感到恼怒。

外表:平静,简单,陈旧,舒服,自在,有时候也衣衫不整而邋遢。

适合的工作环境:稳定而一切都在预料之中,责任说明清楚,彼此支持而冲突不大的环境。

不适合的工作环境:独裁,压力沉重,人际关系不多的环境。

咨询书籍:卡尔·罗吉斯(CarlRogers)的《做人的过程》、撤斯特·巴纳德(ChesterBarnard)的《高级主管的功能》、圣·奥古斯汀(SaintAugustine)的《自白书》。

谚语:

“我花了一辈子的时间在学习他人的生活上。” ——玛格瑞特·米德(MargaretMead)

“让我仔细想想。”

“学着去容忍它吧!”

“我们不该动摇。”“别破坏现状。”

“别争辩,不去做就是了!” “四海一家。”

“自己活、让别人也活!”

代表性人物:艾森豪威尔总统(DwightEisenhower),里根总统(RonaldReagan),兰斯伊多法官(LanceIto),茱利亚·柴德(JuliaChild),林格·史塔(RingoStarr),约翰·梅尔(JohnMajor),布鲁斯·巴比特(BruceBabbitt),撤斯特·巴纳德(ChesterBarnard),卡尔·罗杰斯(CarlRogers),约翰·固特曼(JohnGoodman),盖比·黑尔斯(GabbyHayes),唐·奎尔(DanQuayle),艾迪斯·邦克(EdithBunker),美国女人类学家玛格瑞特·米德(MargaretMead),伊丽莎白二世(QueenElizabethII),南茜·凯瑞(NancyKerrian),杰瑞史·辛菲(JerrySeinfeld),美国邮政局,巴里岛,波利尼西亚(多岛群岛)。

高度表现第三类型:直接,专注地朝清晰的目标展开行动。

压力点第六类型:变得偏执、怀疑、害怕灾难发生、注意他人意图,并因此展开行动。

同盟点第一类型:因建立次序、忠于轻重缓急、及保持是非分明而精力旺盛。

影子点第八类型:直接操纵权力,有所感觉,勇于表达,听令意志、愤怒及支配力而展开行动,乐意投入事件之中,因此而立下根基。

最高境界:投入正确的行动之中。

恶习:懒散。

 

 


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